+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Что грозит ип если зарегистрировался как роботодатель позднее 30 днея

Что грозит ип если зарегистрировался как роботодатель позднее 30 днея

Налоговики ведут работу по выявлению неоформленных сотрудников, анализируя физпоказатели плательщиков ЕНВД. Так, внимание налоговиков привлекают ИП без наемных сотрудников, имеющие несколько торговых точек. Накануне на наш форум обратилась предпринимательница, которая зарегистрировала на себя бизнес по грузоперевозкам, не задумываясь о последствиях. Налоговики вычислили, что у женщины нет водительских прав на управление грузовым автомобилем, а значит за рулем сидит кто-то другой, и этот другой должен получать зарплату, с которой необходимо удерживать НДФЛ, платить взносы и отчитываться в ИФНС, ПФР и ФСС. Попали в неприятную ситуацию, ИП грузоперевозки ЕНВД, оформлено 3 года назад на жену, машина оформлена на мужа, у жены права появились только год назад.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Упрощенная система налогообложения 2018: инструкция для начинающего ИП на упрощенке 6 %

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Испытательный срок при устройстве на работу. В чем обманывают работодатели?

От Москвы Наём персонала без предоставления социальных льгот По понятным причинам оплата больничных листов, ежегодных отпусков и других гарантий невыгодна предпринимателям. А размеры страховых взносов и НДФЛ, перечисляемые в соответствующие организации, существенно уменьшают объём полученного дохода.

Чтобы законно обойти указанные выплаты достаточно ответить на один вопрос — как оформить сотрудника как ИП? Процедура оформления таких отношений состоит из нескольких шагов: Регистрация работника в качестве индивидуального предпринимателя.

Для этого подготавливаются документы, согласно перечню, и представляются в налоговый орган. Заключение с работником гражданско-правового договора.

Имейте в виду, что если в тексте соглашения будет указан режим работы, сведения о материальной ответственности или обозначена должность, то любой суд признает эти отношения трудовыми. А в результате вынудит выплатить все страховые взносы в полном объёме. При оформлении отношений в варианте — работник сам ИП — предприниматель может выбрать упрощённую систему налогообложения и существенно сократить размер таких выплат.

У предпринимателя появляется возможность регулировать размер денежного вознаграждения сотруднику, ведь он платит только за результат выполненных услуг. А их ненадлежащее качество легко подтвердить, составив соответствующий акт за подписью трёх лиц.

Вся предоставленная информация подробно разъясняет вопросы трудоустройства граждан в ИП. Как видим, в этой процедуре очень много нюансов, на которые нужно обязательно обращать внимание. Но правильное оформление работников обезопасит предпринимателя от рисков возникновения административной ответственности, а в случаях нарушения охраны труда — уголовной.

Подписка оформлена. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис , на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера в том числе о специальных предложениях и акциях Компании через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения. Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты, сотрудники Компании, лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме, иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше.

Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании. Принципы и условия обработки персональных данных 3.

Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов: Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, 3 Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой, 4 Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки, 6 При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях: Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.

Для каждого лица определены перечень действий операций с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки. Субъекты персональных данных 4. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц: В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

Права субъектов персональных данных 5. Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе: Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения: Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

Отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.

По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам. Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

Исключение составляют следующие случаи: В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных.

Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных.

Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных. Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных 7.

При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности: Регистрация ИП в качестве работодателя в Фонде социального страхования ФСС регистрирует ИП-работодателей и передаёт информацию о них в налоговую инспекцию.

Таким образом, если ИП привлекает наёмных работников и выплачивает им вознаграждение за труд, предприниматель обязан предоставитьв соответствующее территориальное отделение фонда соцстраха определённые документы.

Их перечень есть в Административном регламенте, утверждённом Приказом Минтруда России от Документы для регистрации допускается подавать как лично или почтовым отправлением, так и онлайн через Единый интернет-портал госуслуг.

Срок подачи документов — не более 30 дней с момента принятия на работу первого наёмного сотрудника. Если есть наёмные работники, регистрация ИП как работодателя в ФСС обязательна Регистрация индивидуального предпринимателя, присвоение ему кода подчинённости и соответствующего регистрационного номера происходит в течение трёх рабочих дней.

Сразу же на почтовый или электронный адрес ИП отправляется уведомление с сообщением о регистрации, содержащее также и сведения о размере начисляемых страховых взносов. Смотри пп.

Регистрация в Пенсионном фонде ПФР В настоящее время индивидуальному предпринимателю не требуется подавать заявление в отделения ПФР, как это было раньше. Об этом сообщает и официальный сайт фонда. Соответственно, у регистрирующихся в качестве работодателя ИП теперь нет и отдельного номера страхователя в ПФР.

Существует несколько способов узнать номер, под которым бизнесмен зарегистрирован в ПФР: Выписка предоставляется бесплатно, если вы запрашиваете информацию на своё ИП. Сроки предоставления — не больше 7 дней, дождаться бумажного или электронного уведомления от самого Пенсионного фонда.

Регистрация ИП как работодателя в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования С наймом первого работника или заключением с ним гражданско-правового договора у работодателя возникает обязанность по уплате за них отчислений во внебюджетные фонды.

ИП-работодатель должен зарегистрироваться в Пенсионном фонде Регистрация в обоих фондах в качестве страхователя производится один раз. Каждый новый договор с очередным работником туда относить не нужно. Если ИП уволит всех работников, у него есть два варианта: Важно отметить, что предприниматель может как самостоятельно выполнить действия по регистрации, так и возложить эти работы на плечи посредника, которому для выполнения необходимых действий потребуется соответствующая доверенность.

Регистрация как работодателя в ПФР Зарегистрироваться в качестве страхователя в ПФР предприниматель должен в течение месяца после заключения трудового договора или десяти дней, если договор гражданско-правовой. В отделение фонда по месту жительства ИП подаёт: Полученные документы ПФР обработает в течение трёх дней.

При просрочке до трёх месяцев ИП грозит штраф пять тысяч рублей, при большей — от 10 тыс. Регистрация как работодателя в ФСС На регистрацию в ФСС ИП отводится месяц после заключения первого трудового договора или гражданско-правового договора, условиями которого предусмотрено обязательство предпринимателя делать взносы на травматизм и профзаболевания.

Регистрация в Фонде социального страхования нужна ИП не всегда Для этого он должен обратиться в отделение фонда по месту своей прописки и представить: Обработка документов займёт три дня.

Затем ИП получит регистрационный номер и расчёт по взносам. Санкции за несвоевременную регистрацию те же, что и для ПФР. Если ИП не зарегистрировался вовремя в обоих фондах, штраф он заплатит дважды.

Как официально оформить работников в штат К ИП работник нанимается по той же процедуре, что и при трудоустройстве в компанию: Соискатель подаёт заявление о приёме на работу.

Вместе с заявлением предъявляет необходимые документы. До подписания трудового договора работник под роспись знакомится с локальными нормативными актами работодателя. С работником заключается трудовой договор. ИП издаёт приказ о приёме на работу.

В трудовой книжке работника на основании приказа делается соответствующая запись. Работник приступает к исполнению обязанностей с обозначенного в заявлении, приказе, договоре и трудовой книжке дня. После заключения трудового договора трудовая книжка работника хранится у ИП Заявление о приёме на работу пишется в произвольной форме.

Но обязательно должно содержать: Поскольку в роли руководителя организации выступает сам ИП, отдельно указывать Ф. Перечень документов, предъявляемых соискателем при заключении трудового договора, содержит ст.

Он включает:

Статьи для бухгалтера Прекращение деятельности ИП: В течение какого срока надо уплатить страховые взносы при прекращении деятельности ИП?

Среднесписочную численность действующие ИП сдают лишь один раз в год. Данные подаются за прошедший календарный год до 20 января уже следующего года. Сколько работников, столько и справок 2-НДФЛ надо сдать! В справке проставляются суммы полученных работником доходов, предоставленных ему вычетов и удержанный НДФЛ за прошедший год. Сдать ее надо до 1 числа месяца, идущего за кварталом, за который вы составляете отчет.

работодатель

Ведение деятельности без лицензии 1. Несвоевременная сдача налоговой декларации К нам на обслуживание недавно пришел индивидуальный предприниматель, раньше он вел учет сам в известном онлайн-сервисе. При приеме дел обнаружилось, что годовую декларацию по УСН он через онлайн-сервис вроде как отправил, а вот подтверждения отправки и сдачи отчетности у него нет. Если в процессе сверки с налоговой подтвердится, что отчетность не сдана, то будет начислен штраф. Самая распространенная причина несвоевременной сдачи отчетности у индивидуальных предпринимателей — незнание сроков сдачи отчетности или банальная забывчивость. За нарушение срока сдачи отчетности полагается штраф ст.

Предприниматель нанимает работников: где и когда ему нужно встать на учет

Рассказываем о каждом шаге подробно. Шаг 1. Составить штатное расписание Штатное расписание — это внутренний документ о том, как всё устроено в компании: Это обязательный документ, чтобы оформить сотрудника в штат. Вот, что нужно заполнить в штатном расписании: В ИП Сергея их нет; порядковый номер работника; код должности, например, производственный персонал.

Экономика, Бизнес Индивидуальный предприниматель ИП и наемные работники Наемный работник — это человек, который выполняет работы по трудовому договору.

Тоже может быть полезно: Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis. Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК — Осуществление деятельности без регистрации грозит штрафом в размере 20 рублей. Регистрация ИП в территориальном органе ФСС Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя, требует от предпринимателя предоставления пакета документов и их подачи в отдел регистрации органа ФСС не позднее ти дней с момента заключения трудового договора с первым работником.

Какой штраф для работодателей (ИП) за не предоставление отчетности в ПФР?

Трудовая миграция Здравствуйте, уважаемые коллеги, иностранные граждане и посетители данного Сообщества. Прошу прощения за то, что публикую очень часто разную информацию, но в связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства, почти каждый день появляется новая информация знать которую должны как сами иностранные граждане, так и работодатели, привлекающие иностранный персонал. В нем содержится очень важная информация, поэтому публикую его здесь целиком.

От Москвы Наём персонала без предоставления социальных льгот По понятным причинам оплата больничных листов, ежегодных отпусков и других гарантий невыгодна предпринимателям. А размеры страховых взносов и НДФЛ, перечисляемые в соответствующие организации, существенно уменьшают объём полученного дохода. Чтобы законно обойти указанные выплаты достаточно ответить на один вопрос — как оформить сотрудника как ИП?

Прежде чем принять решение, взвесьте все "за" и "против". Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой: Заключить договор: Это нужно сделать один раз - при найме первого сотрудника Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Как принять на работу иностранца Законное оформление иностранцев - это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирма может попасть на большие штрафы.

Регистрация в ФСС в течение 10 дней обязательна, если заключается трудовой в электронной — не позднее го числа месяца, следующего за отчетным В течение 30 дней с момента заключения Трудового договора с первым из . ИП с работниками обязан зарегистрироваться как работодатель.

Штраф за неоформленного работника

Что еще Заранее скажем, что в основном штрафы получают ИП за несвоевременную сдачу деклараций и других отчетностей. Чтобы такого не произошло у вас, используйте специализированные сервисы для ведения учета и заполнения документов и сдачи отчетности. Это быстро, доступно и удобно. Постановка на учет Итак, начнем с основного — нарушения порядка постановки на учет в налоговых органах: Срок сдачи деклараций Теперь о том, чем грозит непредставление деклараций в положенный срок. Здесь минимальный штраф за декларацию, сданную не в срок, составляет 1 тыс. Размер опоздания никакого значения не имеет.

Какие есть штрафы для ИП и за что предусмотрены

Утверждение и позиция с точки зрения логики и экономики, конечно, спорные, но в этой статье я бы хотел поговорить о другом. Мало кто это отметил, но в инициативе ФНС по самозанятым есть очень здравое зерно. Если всё пойдёт по плану, самозанятые сразу будут знать, какой налог с оборота им платить: И это всё платежи в бюджет без утомительных расчётов и сдачи отчётности. Получил доход, сразу перечислил с него нужный процент — и всё. Я считаю, что простая и понятная процедура расчёта и уплаты налога очень и очень важна. Многие предприниматели на старте смутно представляют себе, какие налоговые режимы действуют в России.

.

.

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. intrepnonigh

    Если меня заберут в армию то первым кого я ёбну это пороха и тех то с ним

  2. Оксана

    Спасибо Тарас!Начал смотреть Вас недавно,вы настоящий народный юрист который дает свои комментарии по общеактуальным темам.Спасибо Вам!Харьков слушает)

  3. bankplemca

    Доброго времени суток!Уважаемые украинцы и Вам Тарас такой вопрос!С недавнего времени, двигатель автомобиля являлся как расходной частью автомобиля и так как у меня мой блок накрылся медным тазом (провернуло вкладыши в постели блока я собираюсь купить другой двигатель нужны ли мне документы либо еще какие нибудь бумаги на этот другой двигатель (не так давно тормознули ГАЙцы мерс и начали докалупываться к номеру двигателя С Уважением и заранее благодарю за ответ

  4. ablafac1980

    С новим годом! ВСЕХ Благ

  5. confporme

    Ещё один немаловажный вопрос.

  6. Прокл

    И вообще интересно было бы услышать тему ГК, как оформить землю и т.д.

  7. Адриан

    Сейчас остро важная тема: работники военкоматов и их права.

  8. inplasiztem

    МУЖИКИ НЕ ПАРЬТЕСЬ Ну написала она заяву, а как она докажет был ли вообще секс?

  9. lredimoral

    Вы говорите Айя яй будет и очень серьезный .у вас в стране я вижу запугивание людей на высокий уровень поставлено. Это не делай , диктофон не используй. ДА КТО они такие?Их НАРОД сметет с нагретых мест.не доводите народ!

  10. haislipad65

    А что делать с УК которое блокирует въезд в коттеджный поселок? Если с января СНТ, то что станет с УК?

  11. Денис

    На половине видео закипел котёл 😂

  12. thendsupppangeld

    Добрый день! Какое взыскание может быть, если не растамаживать машину, а дальше так и ездить?

  13. Доминика

    Порошенко злодій! А ця ситуація не просто так він діє у власних інтиресах

© 2018 chumillas-tarongi.com