+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Что рассматривает гос инспекция труда

Что рассматривает гос инспекция труда

Основные задачи управления охраны труда и трудовых отношений III. Функции управления охраны труда и трудовых отношений IV. Организация работы управления охраны труда и трудовых отношений V. Права и обязанности государственных инспекторов труда I. Общие положения 1. Управление охраны труда и трудовых отношений является структурным подразделением Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Кыргызской Республики о труде и охране труда всеми организациями, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическими лицами, на которых это законодательство распространяется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие жалобы рассматривает ГИТ (Государственная инспекция труда)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Онлайн-инспекция труда

Ответить Автор: Коля Присоединяюсь, это cплошные отписки. В ответ на заявление, приходит отписка, мол провели проверку, зарплата выплачивается регулярно 2 раза в месяц. Откуда тогда долг по зарплате в тысяч???

Или может на лапу кому дали чего?? Татьяна Была подана жалоба в трудовую, что при увольнении до сих пор нет расчета В связи с Вашим обращением сообщаем, что вопрос, поставленный в обращении относится к индивидуальному трудовому спору В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от Вам нужно подать жалобу в комиссию по рассмотрению таких споров, если она есть на Вашем предприятии.

Если нет — идите смело в мировой суд по месту регистрации работодателя. Но помните, что у Вас есть 3 месяца со дня увольнения. Анатолий Все верно - рабочие места не аттестованы. Зарплату не получаем с января.

Никому нет дела, хотя жалобы писались неоднократно а те кто их писал уже уволены. Николай Полностью согласен инспекция труда г. Проверку проводят по телефону, лучше бы еще и по скайпу документы посмотрели. Помощь для заявителей нулевая. Надежда Трудовая инспекция не приняла даже заявление, ответили, что консультируют по правовым вопросам.

Жалобу писала на работодателя: Зачем тогда инспекция? А их разрешение — компетенция суда. А трудовая инспекция, согласно ст. Невыплата заработной платы и других пособий — это компетенция суда, именно он занимается рассмотрением таких споров.

Борис Попов Описанные вами вопросы действительно не входят в полномочия инспекции по труду, так как являются индивидуальными трудовыми спорами. Невыплата зарплаты и пособий это ещё не спор,а нарушение трудовых прав. А нарушение трудовых прав-компетэнция трудой инспекции. Вы путаете яйцо и яишницу,вводя тем самым посетителей сайта в заблуждение.

Федерального закона от При этом предметом трудового спора,как правило,является нарушение трудовых прав работника. Обращаясь в трудовую инспекцию,работник,не просит о разрешении трудового спора,а просит в соответствии со ст. Принять меры по устранению выявленных нарушений,осуществив тем самым функцию надзора и контроля.

Затем он может использовать результаты проверки при обращении в суд для разбирательства по трудовому спору. Поэтому невыплата заработной платы и других пособий наряду с тем,что,как предмет трудового спора,может быть в компетенции суда,при наличии заявления от пострадавшего является так же поводом для проверки работодателя инспекцией по труду,осуществляющей тем самым функцию надзора и контроля.

То есть запрашивают у работодателя по телефону или другим способом копии табелей,трудовых договоров,ведомостей на зарплату,шататных расписаний и т.

Это ближе к созерцанию и медитации йогов-отшельников,а не к надзору и контролю. Предприниматель же,как правило мошенник,речь в постах идёт именно о предпринимателях-мошенниках или просто мошенниках,под маской предпринимателя и так защищён хорошо,наняв для защиты дипломированных юристов и экономистов.

А вы,вместо того,чтобы бороться со злом,по непрофессионализму или умышленно,такими постами вводите людей в заблуждение. Потом он напишет иск в суд, и приложит эти копии к нему!

Одновременно с выплатой заработной платы он может требовать и выплату компенсации, и возмещение ему морального вреда. Наталия Хочу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя, но что-то мне подсказывает, что это напрасно затраченное время.

По отзывам я понимаю, что слова работодателя "пишите хоть самому президенту, хочу увольняю, хочу принимаю" так и есть. К ак же нам простым смертным защитить свои права?

Пишите жалобу в инспекцию по труду, а также можете вместе с этим написать и в прокуратуру. Если у Вас на руках есть документы, подтверждающие незаконные действия работодателя, то подавайте сразу иск в суд.

Но с практической точки зрения, лучше сначала написать в инспекцию, дождаться от них результатов проверки, а потом на основании этих документов подавать исковое в суд.

Типо иди в комиссию по трудовым спорам в или в суд, они рассматривают обращения только у работающих граждан.

На вопрос о моих перечисленных в обращении нарушений со стороны работодателя и мне нужны подтверждения для защиты в суде, она сказала ничем помочь не могут!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Также можете обратиться в суд или в комиссию по трудовым спорам, как Вам и посоветовали. Но для того, чтобы взять у работодателя документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, оформляйте запрос письменно и посылайте его по почте. Так он не сможет Вам отказать, а если откажет, то это станет поводом для обращения!

Подаете заявление в суд и прилагаете: Если Вам платят ЗП на карту банка,берете выписку из банка. В ней все указано. Или не указано , что говорит о не поступлении финансовых средств Вам. Копия трудовой , если требуется. Но это все тонкости, основное понятно.

В СУД! По месту регистрации работодателя. И получение денег ЗА: Если не платят деньги и не вызывают на работу: Николай Для оправдания своих неправомерных действий работодатель подделывает документы о приеме и увольнении. ГИТ для этого достаточно, чтобы его оправдать. На просьбу назначить экспертизу поддельных подписей за сотрудников отказывают.

Виктор Пора менять законы,дискриминация по полу и возрасту уже на стадии телефонных разговоров,замучили работодатели с требованием резюме,портфолио,испытательный срок тоже дискриминация,за 3 месяца выжмут и скажут вы нам не подходите,нужно увеличивать штрафы. Василий Вот и я на старости лет попал в такую ситуацию.

Мне два года осталось до пенсии. Год назад устроился официально в организацию слесарем механосборочных работ по изготовлению машин для пищевой промышленности. Отработал с января по май и тут работодатель мне выкатывает сюрприз. Оказывается что кадровичка забыла меня оформить и теперь запись в трудовой будет только с мая,четыре месяца стажа коту под хвост.

Дальше больше. Взял копию договора, а там вообще туши свет, бросай гранату. Оказывается я работаю у него 4часа в день и оклад вместо ,что он мне платит всего ну и соответственно отчисления в ПФ иФМС копейки и бухгалтерия двойная.

Работодатель - само исчадия ада. Оборудование на котором работаем хрущщовско-брежневских времен и рубит неточно в размер и гнет как попало. Поэтому регулярно возникают конфликты.

Причем у него своеобразные методы воспитания. Собирает весь цех вокруг себя и кроет трехэтажным матом, невзирая на возраст, выражение криворукий и кривожопый самые ласковые для нас. Вот и в пятницу 17 у меня с ним на эту тему произошел конфликт, я не стерпел и сделал ему замечание,но у него шарики налились кровью,начал брызгать пеной изо рта и распускать ручонки.

В общем рабочая неделя закончилась для меня штрафом в рублей что вне закона и настойчивой просьбой отправится в эротическое путешествие- то бишь уволиться. Вот и думаю теперь, куда идти в инспекцию или суд. Лет восемь назад обращался в инспекцию. Приехал в 8 утра,в попал к инспектору ,минут сорок говорили, после чего на предложение принять заявление было предложено записаться в регистраци ооный журнал со своими данными и данными работодателя и все и дальше тишина по сей день.

Так для чего нужна такая организация , уж лучше бы были профсоюзы, на те средства что выделяются на ее содержание они были бы гораздно эффективнее и приносили бы реальную пользу населению.

Напишите письменное обращение на имя руководителя инспекции по труду. Жалобу можете направить почтой или с помощью официального сайта инспекции.

Последний способ намного эффективнее! В жалобе укажите все нарушения, которые допускает работодатель. По факту обращения будет проведена проверка. Если её результаты Вас не устроят, пишите сразу же в прокуратуру и в вышестоящую инспекцию по труду.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда ст. В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные инспекции труда п. Постановлением Правительства РФ от

При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении указанных нарушений или фактов. Письменное согласие на дачу свидетельских показаний Я, Ф. Дата, подпись гражданина Во исполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта г. За отчетный период январь-июнь года в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — Департамент поступило 7 в году — 7 обращений граждан, в том числе 3 в году — 3 письменных, из них в году — электронных, и 3 в году — 4 устных.

Информация о деятельности государственной инспекции труда

Федеральная инспекция труда: Сапфирова В литературе ученые, как правило, критикуя деятельность Федеральной инспекции труда, утверждают, что она является органом, рассматривающим и разрешающим трудовые споры , и, соответственно, должна быть лишена подобных полномочий. Так, О. Радикальной представляется точка зрения Б. Надо сказать, еще Д. Чечот отмечал, что в силу особого характера некоторых прав и правообладателей государство, не отдавая полностью судам функцию их защиты, оставляет определенную часть этих функций в ведении в том числе и административных органов. Анализ нескольких статей Трудового кодекса Российской Федерации пункт 2 статьи 83, статьи , , позволяет предположить заметим, только предположить!

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?

Ответить Автор: Коля Присоединяюсь, это cплошные отписки. В ответ на заявление, приходит отписка, мол провели проверку, зарплата выплачивается регулярно 2 раза в месяц. Откуда тогда долг по зарплате в тысяч??? Или может на лапу кому дали чего?? Татьяна Была подана жалоба в трудовую, что при увольнении до сих пор нет расчета

Информация о деятельности государственной инспекции труда Информация о деятельности государственной инспекции труда

На основе анализа действующего законодательства и практических материалов определены основные составляющие элементы процедуры рассмотрения дел об административных правонарушениях. Сделаны выводы о роли и значении государственных инспекций труда, как органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Ключевые слова: The article is devoted to the activities of the State Labour Inspectorate in terms of features to consider cases on administrative violations. Based on analysis of existing legislation and practical materials identified the main constituent elements of procedure for consideration of administrative cases. The conclusions about the role and importance of State Labour Inspection, as bodies authorized to hear cases of administrative offenses. State Labour Inspectorate, review of administrative cases in the field of labor law, the protocol on administrative violation, grounds for legal action, in formation on administrative punishment, a decision to terminate the proceedings. Административные правонарушения в сфере трудового законодательства весьма разнообразны, что подтверждается как нормами административного законодательства, так и научными точками зрения. Так, Е.

Правила поведения пользователей на сайте

Происходит неуклонное ухудшение условий труда: Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г. Однако по данным представителя центров профпатологии, из 22 млн работающих во вредных условиях, лишь 5 млн прошли обязательные медосмотры; а выявляемость профессиональных заболеваний при прохождении медосмотров в коммерческих медицинских организациях бывает на два порядка ниже, чем при прохождении медосмотров в специализированных центрах профпатологии [14]. В совокупности, это привело к тому, что смертность трудоспособного населения РФ превышает аналогичный показатель по Европейскому Союзу в 4.

Задачи федеральной инспекции труда Основными задачами федеральной инспекции труда являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия и охрану труда. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. По словам юристов, перечень нарушений, рассматриваемых в судебных спорах, очень широк. Что касается требований работника, они могут касаться: Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд. Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит. Поэтому в большинстве случаев заявители некоторое время выжидают. Крайне редко сотрудники обращаются в компетентные органы, чтобы устранить нарушения и спокойно работать дальше. В большинстве случаев это происходит лишь на этапе увольнения - чтобы создать вчерашнему работодателю лишние проблемы, восстановить справедливость или защитить интересы коллег. Консультант Русской Школы Управления по трудовому праву Юлия Жижерина отмечает, что для жалоб в инспекцию труда установлен срок давности, по истечении которого инспекция уже не вправе наказать работодателя или вынести предписание об устранении нарушений.

И одним из методов подобного воздействия является написание жалобы в Государственную инспекцию труда, которая и призвана.

Охрана труда

Общие положения 1. Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл далее — Инспекция. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости далее — Служба , осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Республики Марий Эл. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы на основе утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации далее — Министерство схемой размещения территориальных органов Службы. Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая г. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности без персонала по охране и обслуживанию зданий на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.

Инспекция по труду

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции — защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

Полномочия трудовой инспекции

Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан Поделиться Распечатать Марьяна Торочешникова: Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан — такова тема сегодняшней передачи. И я представляю гостя в студии Радио Свобода — это начальник отдела, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова.

Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан

И одним из методов подобного воздействия является написание жалобы в Государственную инспекцию труда, которая и призвана осуществлять надзор и контроль за действиями работодателей, обеспечивая защиту прав трудящихся. Однако необходимо отметить, что полномочия ГИТ не являются всеобъемлющими, хоть этот орган и является основным в сфере регулирования трудовых взаимоотношений. Так, ограничен спектр как возможных действий, которые могут предпринимать сотрудники ГИТ, так и жалоб, которые в принципе рассматривает трудовая инспекция. В целом, трудовая инспекция принимает жалобы по любым основаниям, связанным с трудовыми взаимоотношениями, например, касательно следующих аспектов трудовой деятельности:

Федеральная инспекция труда

Отстаивание трудовых прав печать Где отстаивать трудовые права? Как правило, работник заявитель не несёт затрат, связанных с рассмотрением его жалобы этими учреждениями. В случае гражданско-правовых договоров есть возможность отстаивать свои права в порядке гражданского судопроизводства. В этих случаях, однако, отстаивание своих прав связано с судебными издержками истца в процессе, пока он не будет освобожден от них по его заявлению.

Вы точно человек?

.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анатолий

    Этот налог должен быть введён только для жителей западной части Украины. Чтобы они наконец то поняли, что не зря скакали на майдане 😉😂

  2. Юрий

    Я не могу понять Корнев просто крайне глуп, поскольку за рубежом наши юристы не нужны, а здесь такими реформами можно очень быстро довести страну, когда только за дорогую одежду на улице можно будет получить кирпичом по голове, как в 1917. Или эта дрянь, косящая под дебила, специально в народе ненависть разжигает?

  3. ophuctio

    А вот тема типа воздержание под религиозной или иной моральной оболочкой (искусственное как раз и порождает неадекватное поведение потому что нереализованная сексуальность вылезает потом в мозге у человека иоткладывается в поведении. Ну и появляются дурики у человека.

  4. Емельян

    Зробіт відео про дарчі.

  5. Вячеслав

    Кроилово ведет к попадалову , эту жизненную поговорку забыло большое количество украинцев и теперь этих любителей пропетлять будет использовать РФ для организации силового противостояния.

  6. temarte

    Видел ситуацию в Полевском, магазин Райт. Там охранник пиздюка лет 6-7 поймал и трес как буротино а потом ни чего не найдя проводил поджопником. Вот детям то как в такой ситуации быть?)

  7. Вячеслав

    Мне кажется скоро все просто уйдут в тень, как раньше

  8. ocramy

    Тарас, давай соточку к НГ

© 2018 chumillas-tarongi.com